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Consultoría de integración

  • Consultoría sobre qué puestos de trabajo son los más adecuados en su organización para ser ocupados por personas con discapacidad.
  • Asesoramiento sobre obligaciones legales, instrumentos y ventajas de los diferentes tipos de contratación.
  • Asesoramiento sobre los beneficios fiscales de la contratación de personas discapacitadas.
  • Proceso documental para la obtención de las medidas alternativas.
  • Recomendaciones para la adecuación del entorno laboral al tipo de discapacidad del trabajador/a.