Diseño de Planes de Formación:

Una vez efectuado el análisis y detección de las necesidades de formación , podemos desarrollar el diseño de los planes de formación adecuados a la organización del cliente.

El proceso se desarrolla siguiendo las siguientes etapas:

a) Formación de objetivos b) Detección y organización de contenidos c) Selección de actividades de aprendizaje d) Selección de recursos didácticos e) Selección de criterios de evaluación f) Temporalización del plan de formación.

El Grupo ATYSA, conjuntamente con la Universidad Politécnica de Catalunya y Fomento de Trabajo Nacional ha desarrollado una herramienta informática, destinada básicamente a las PYMES que contiene la posibilidad de que las empresas puedan analizar y detectar las necesidades de formación sus propio diseño del Plan de Formación más acorde con la misma.
Esta aplicación se presenta bajo formato CD-ROM.

Puede ponerse en contacto con nosotros a través de esta Web para solicitar su ejemplar